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2021北京跨考教育应用心理学考研之：人力资源管理心理学专业解析
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考研心理学涵盖的知识点较多，复习的难度较大。近几年，心理学成了考研的热门专业之一，考研竞争是非常激烈的，想要更好的准备心理学考研，对于知识点的复习是日常复习不可少的。下面跨考教育课堂为大家整理了应用心理学之人力资源管理心理学专业解析，快来看下吧。
03人力资源管理心理学
报考热度分析：
有关统计显示，目前我国有近400万人在从事人力资源管理工作，但大多数人的从业经验只有3～5年，其整体管理水平亟待提高。大部分企业的人力资源管理缺乏科学性，不适应市场竞争的需要。近几年国内人力资源的发展趋势是，越来越多的企业管理者采用人力资源管理心理学原理来强化企业的人力资源管理，以达到提升组织能力、推动战略目标实现的作用。人力资源管理心理学具有一般人力资源管理专业所不具备的特点，只要注重扩充自身的背景知识，该专业值得看好。
培养目标：
培养具有扎实的组织心理学、现代人力资源管理与开发基础理论，掌握行为科学与人事科学的基本理论，熟悉人力资源管理与开发的技能技巧与应用实务的专业人才。着重培养较强的实际操作与实务管理与拓展技能。
就业前景：
可去企业主要从事猎头(人才中介)、企业咨询和人力资源管理工作。目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，据了解全国HR人才的缺口达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右。
薪金前景：
《中国企业培训网》披露的一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万～1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000～8000元;人事专员为2000～4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
就业热门城市分布：
上海、大连、温州、厦门、广东等沿海城市。
推荐院校：
北京师范大学：人力资源开发与管理心理研究所在做好教学与研究工作的基础上，在人才选拔与测评技术、人力资源战略企业培训、绩效管理与激励、企业文化与团队建设、职业心理健康和员工帮助计划等方面做了大量工作。
华东师范大学：教学、科研、运用三结合是其最大优势，拥有一批有国际教育背景的实力派教授。该专业与许多大企业有项目往来，学生可获得大量实地学习的机会。
北京大学：拥有国际视野和无可比拟的资源优势，其整体势力在国内地位突出。著名心理学家张智勇主要从事人力资源管理心理学的理论研究及应用，取得多项重要科研成果。
此外，湖南师范大学、华南师范大学也具备一定实力。
大部分院校的录取工作已经结束，很多小伙伴从开始的不知所措，到最后的从容应对，优雅的被录取，跨小考恭喜你们心愿得偿！心有不甘的小伙伴早早的开启了今年的翻身之旅和2021考研小伙伴一起迎来了考研暑期复习的黄金时刻，不知道过了一个最长寒假+暑假的你有没有开拓出什么副业!
但无论副业如何，都不能忘了你的考研大计，一年已过半，是时候该进入考研的后疫情时代了！你需要全日制管理，高三式作息的模式，将你的复习管理起来，打破你原有冗长、阶段目标不明确的的学习模式，从现在起，立合适目标，定合理规划，集优质资讯，训应试方法，尽可能充分利用不到180天的时间，像自己目标努力奋斗！
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学校名称：北京跨考考研培训学校
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